游戏陪玩开启新思路：赋能升级 带动就业数字经济飞速发展过程中，“游戏力量”作为关键角色正发挥起越来越重要的作用。有观点指出，深入挖掘游戏产业的技术价值、融合价值、赋能价值和文化价值，不仅有利于规范游戏行业自身的健康发展PP电子，也有助于推动数字经济的壮大。据统计，国内游戏产业发展数十年里，市场规模增长超过五倍，游戏企业的数量增长近70倍。2022年，中国游戏产业创造了超2500亿元的市场空间，积累用户规模约6.6亿。
值得一提的是，在数字经济发展下，游戏产业抓住了数实融合的机遇，让游戏不止游戏，“游戏+”正辐射应用到诸多相关产业，不断为数字经济释放新动能。其中，“游戏陪玩”作为游戏服务业的一环，让“游戏+技能分享”的空间被拓宽，并在产业链革新升级与新就业延伸等方面有了更多新的想象。
依托各类游戏产品，“游戏陪玩”通过满足不同玩家的游戏体验需求，推动了游戏市场空间的持续挖掘，在实现玩家技能提升的同时裂变带动游戏新消费和游戏产业服务升级。据统计，目前全球约有30亿人玩电子游戏，仅游戏的垂直分支电竞游戏来看，就有超过5亿规模，他们当中的大部分为34岁以下的年轻人，对游戏技能提升的需求不容忽视。依照最新发布的《2023年度移动游戏产业IP发展报告》，移动游戏玩家中月收入超5000元的用户占比65%，这一群体游戏主动性强、粘性大、消费习惯稳定，月均消费50—500元的用户较去年相比提高50%左右。“以游戏陪玩为代表，‘游戏+’正在以年轻态的方式焕新消费方式转变。”一位游戏产业专家强调，对于很多青年人来说，每天花费5-8个小时在游戏中已经日常。
需要指出的是，尽管游戏陪玩这类的游戏服务需求众多，在产业发展过程中也曾走过一段弯路。游戏产业时评人张书乐在接受采访时表示，过去低价的陪玩服务使得行业“天花板”十分明显，只有朝“技能化、专业化”的方向转型，陪玩行业才可能获得更大发展。事实上，当前的游戏陪玩领域的主要参与者们，早已剔除了短期主义者，通过标准与规范的建立，迈入高质量发展的道路。
政策层面来看，目前已逐渐建立健全游戏陪玩行业治理体系，帮助行业头部平台提升管控水平，有效控制之前由于管控不到位造成的不良现象。平台企业也在加强主体责任，主动寻求规范化转型。除此之外，落地的标准也在确立，例如，中国通信工业协会电子竞技分会颁布《游戏陪玩师团体标准公告》，明确规定游戏陪玩师作为正式职业的职业准则，同期上线的还有“游戏职业技能认定平台”，通过平台认定可获取专业证书。去年5月底，该协会又召开“‘游戏服务师’职业技能团体标准终审会”，规范从业者的行为，并为职业技能认定提供科学依据。
产业专家指出，诸多举措将原本松散的游戏陪玩行业，逐渐整合成具备完善管理体系的游戏服务行业。“一方面游戏陪玩主动革新，提高了加入门槛；更重要的是，如此一来通过加强培训、落实监管，多方联动实现了行业的优胜劣汰，一些不合规的中小平台被淘汰，最大程度上净化并促进了行业长远发展，是对游戏陪玩行业整体的升级赋能。”
产业规范发展带来了新的就业空间，游戏陪玩行业正成为当下青年就业的新选择。“每天兼职2-3小时，以《王者荣耀》为主，月收入超过3000元，接下来会考虑全职做游戏陪练师。”张智勇被身边的朋友们称为游戏大神，技术超高的他去年开始尝试在线上指导其他玩家打游戏，“协助其他玩家组队、上分，把日常游戏的策略总结分享给别人，互相提高游戏排位和等级，我就像是游戏里的教练员。”
据了解，目前游戏陪玩行业从业者已经超过百万人。有统计指出，仅靠游戏陪玩兼职，从业者月收入即可达3000元以上，作为新就业形态游戏陪玩正成为劳动者灵活就业与增收的重要渠道。“游戏陪玩是平台经济新商业模式下产生的新职业，这种平台＋个人的新型就业模式，对各个层面不同技能的人都提供了新的就业机会。”一位游戏产业专家表示，游戏陪玩行业具有在线和远程工作的特点，无论玩家和陪练师在世界的哪个角落，都可以进行互动和指导。这打破了地域限制，为游戏陪练行业的全球化提供了契机。“陪玩或将成为游戏产业板块灵活就业最生动、直观的体现。”在他看来，未来游戏陪玩行业的从业基数将会继续扩大，这种可通过全职、兼职等灵活方式参与的灵活就业方式，可以释放更大的就业空间和价值，促进高质量灵活就业的实现。
今年年中，国家统计局在例行新闻发布会上强调，当前就业形势总体稳定，但就业总量压力和结构性问题仍不容忽视，青年人就业压力依然较大。值得注意的是，在青年待就业者中，游戏的渗透率较高，对于仍未找到合适工作的青年来说，将游戏陪练师作为暂时缓解就业压力的方式是可取的。2022年年初，人社部下属的中国人事科学研究院指导的《腾讯助力新职业与就业发展报告（2022）》正式发布，报告公布了数字生态下的147个新职业，其中“游戏陪练师”及“电子竞技运营师”被评估为稳定期数字生态职业，每个职业将为行业相关领域带来约50万—100万的就业岗位。